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创新:价值在哪里?

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创新的价值在哪里?如果你要求商业领袖定义价值,你将获得令人耳目敬的答案。为什么难以定义这个词?价值对不同的人意味着不同的东西。定义取决于他们在组织中所看到的价值。发现价值同样难以捉摸。对于许多组织来说,对创新的价值可能很困难。

了解创新价值

了解该值就像任何其他过程。组织需要愿景并清楚地了解其价值观和使命。它始于一个想法或一个组织想要的地方的愿景以及路径看起来像是到达那里的地方。一开始,只有创新的真实价值只会被察觉。这种感知是一种强大的力量,使创新的想法成为向前移动。永远不要低估创新感知的价值。它创造了可能性和火灾想象力。感知创造了卓越和成功的愿景。随着动量构建向前移动的想法,可衡量的结果开始发展。然后,组织可以开始比较绩效数据,反对既定最佳实践的基准。现在,可以开始应用实际值。随着创新成长和年龄,可以评估和应用实际价值。组织将突然发现创新导致持续的质量改进。

产生价值的灵感

拥抱和鼓励真正创新的组织获得了这么多级别的好处。他们愿意提出新的想法和方法来为组织创造价值,而不必担心失败。这些组织不仅在感知中的价值而且在可衡量的结果中了解。一个隐藏的价值是文化的变化。组织的文化开始改变创新的感知期,因为人们相信并受到启发。感知可以为创造创造兴奋和信仰。他们培养了对可能的事情的强烈愿景。随着事情成熟,随后这些信念通过可测量的结果量化和合格。能源创造了鼓励更具创新的想法,以提出和执行。创新为可能的愿景,希望和信念创造,以及组织可以实现的目标!

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