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六西格玛Q. &答:为什么六西格玛认证不一致?

六西格玛认证ISN't always Consistent

你可能听说过六西格玛。事实上,如果你正在读这个,那么我们确信你有。但你听说过认证计划之间的不一致吗?如果没有,那么你来到了正确的地方。有时候很难知道哪个系统是最好的,哪些系统不值得你的时间。缺乏标准化 六个西格玛programs 找到合适的人时会造成困难。在本文中,我们检查了六西格玛认证的主题,我们询问了这个问题:为什么不六西格玛认证是一致的?

变化的系统导致不一致

It’很容易相信所有六种西格玛课程都是相似的。但这种情况并非如此。没有普遍的理事机构,授权针对标准化课程的课程。因此,缺乏标准化评估意味着不同六西格玛计划的重点和要求。我们发现最好看待最广泛使用的系统,例如美国质量学会。我们建议在进行任何决策之前研究可以实现认证的不同系统。大学和大学提供的课程始终是最安全的赌注,因为它们往往具有最可靠的课程。大学等教育中心也使用在机构之间很少不同的标准化程序运营。

跟上比赛

缺乏一致性的另一个原因是不同的组织觉得他们必须通过定期摇动他们的计划来生产新的东西来竞争客户。虽然这可以创造创新的新课程和评估方法,但它也会产生不断增长的质量管理需求。由于每个组织都不同,就无法跟踪其实践中所有差异的方法。改变技术具有类似的效果。不同的组织专业为利基行业,如 制造业 或软件开发。适应适合这些新需求的组织的方式继续扩大个别方案之间的差距。

贬值绿色皮带认证

近年来,很多公司开始贬值 绿色皮带认证。他们更喜欢A. 黑带 对于任何高级决策,工作人员更高。其中一个原因是黑带往往具有相同的,尽管膨胀,技能集作为绿色。这意味着黑色皮带可以执行相同的任务以及绿色,如果不是更好,这开始创造冗余。反过来,这导致培训机构贬值个人认证,导致较少提供特定的培训水平。

没有标准化=低Sigma

具有讽刺意味的是,许多六西格玛认证机构的标准化缺乏标准化本身就可以导致σ水平低。没有人能够规范你的程序和课程,并且没有一个普遍的知识体系,可以判断自己,这很难保持客观。当然,浪费,利用率,低效率低,以及变异等常见问题将开始出现,影响您的机构的流程和您的认证计划。

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